2021-10-17 19:46:30
Hallo, als pädagogische Fachkraft für Kita Krippe und Hort für eine Zeitarbeitsfirma habe ich eine arbeitsrechtliche Frage.
Bzw frage ich mich, wie ich mich in absehbarer Zukunft verhalte.
Ich habe eine Maskenbefreiung und arbeite seit einem Jahr ohne diese und ohne Probleme. Die Einsatzorte hatten bislang nichts auszusetzen und waren des Lobes für meine Arbeit. Meine Zeitarbeitsfirma hat es vorher nicht gesagt, damit sich die Kunden Betriebe es sich nicht anders überlegen können.
Dann kamen die Tests. Ich habe durchgesetzt, dass ich Spucktest mache und habe in den Einsatz betrieben einige Male gefragt, warum ich mich testen muss, wenn ich doch gesund bin und keine Symptome habe. Es kam immer die Antwort, weil das so bestimmt worden ist.
Wenn nun die Test zum Arbeiten dürfen bezahlt werden müssen, sehe ich das aber nicht ein, diese aus eigener Tasche zu zahlen, weil es kein Privatvergnügen ist.
Reicht es, wenn ich meine Arbeitskraft anbieten, bedingungslos, und was könnte mir daraufhin blühen?
Ich habe langsam die Faxen dicke! Langsam ist es wirklich ermüdend, Diener zweier Herren zu sein.
Über ein paar ermutigende Worte würde ich mich freuen!
Bis bald & Viele Grüße aus Leipzig
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