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Erzieher Lehrer für Aufklärung

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Adresse des Kanals: @erzieherundlehrer
Kategorien: Darlehen, Steuern und Gesetze
Sprache: Deutsch
Abonnenten: 3.22K
Beschreibung vom Kanal

Wir veröffentlichen persönl. Berichte Erfahrungen von Pädagogen (Erzieher, Lehrer, Sozialpädagogen u.ä.) zu berufl. Belastungen bei kontroversen Themen wie Bildung, Blackouts, Corona-Krise, Sexuelle Vielfalt u.ä. Neufassung Zweck am 13.12.22

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Die neuesten Nachrichten 45

2021-10-19 01:04:56 Zuerst möchte ich mich für die Unterstützung bedanken mit lieben Grüßen aus Leipzig! (Zum besseren Zuordnen. )
Auch hilft es mir sehr zu wissen, dass es noch andere leidtragende Erzieherinnen und Erzieher da draußen gibt!

Ich halte die Drangsalierung für unrechtmässig und völlig unverhältnissmässig! Auf unseren Rechten wird schon sooo lange herumgetrampelt.
Wir müssen uns wehren!
Bleibt stark und ungepiekst!
548 views22:04
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2021-10-19 01:03:38 Auch für den nächsten Tipp übernehmen wir keine Haftung, da wir diesen nicht rechtlich geprüft haben. Schreib uns, wenn du mehr weißt:

Hallo, ich möchte kurz auf den Bericht weiter oben reagieren, in dem es um die verweigerte Testbescheinigung ging.

Meine Idee dazu:

dransay . com / covid - test - zertifikat /

Ich denke, das könnte funktionieren.
Es bietet die Möglichkeit, kostenlos und online ein Testzertifikat zu bekommen. Einfach den Test auf der Arbeit dafür nutzen...

Ich selbst habe diese Möglichkeit bisher nicht genutzt, allerdings eine Freundin von mir. Ist unkompliziert und funktioniert problemlos.

Vielleicht hilft das ja.
553 views22:03
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2021-10-18 18:29:44 Hallo, bin Erzieherin aus Niedersachsen und folge dem Kanal "Erzieher und Lehrer für Aufklärung". Wir haben heute vom Träger einen "Leitfaden" bekommen mit dem Titel: --- Umgang mit nicht geimpften Personal. --- Auf dem Deckblatt großes Corona Virus. Laut diesem zählt in allen Kitas dieses Trägers 3G. Ungeimpfte MÜSSEN sich 3x wöchentlich, VOR der Arbeitszeit, unter Aufsicht in ihrer Kita testen lassen. Außerhalb des Gruppenraums MUSS eine FFP2 Maske getragen werden.
Weigert sich der Angestellte den Test zu machen, MUSS er durchgehend FFP2 tragen. Die Zeiten der Erholungspausen für das FFP2 tragen, werden an die Arbeitszeit dran gehängt.
Sollte der Angestellte Test und FFP2 verweigern, wird er direkt vom Dienst freigestellt (unbezahlte Freistellung). Dazu wird unverzüglich Meldung an den Fachbereich und die Personal Abteilung gegeben.
Weiterhin gilt im Quarantäne Fall keine Lohnfortzahlung. Der Angestellte muss für diese Zeit Urlaub nehmen oder sich unbezahlt freistellen lassen.
Wird eine Quarantäne nicht eingehalten/angezeigt, werden rechtliche Maßnahmen eingeleitet.
Geimpfte werden bei uns nicht getestet und brauchen keine Maske (nur im Elterngespräch). Bei Quarantäne o.ä. normale Lohnfortzahlung.
Wie ist das bei anderen Kitas/Trägern/Bundesländern?
3.9K views15:29
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2021-10-18 00:34:36
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2021-10-18 00:34:34
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2021-10-18 00:34:29 Hallo. Ich hoffe ich bin bei dir richtig..weiß sonst leider nicht wie ich in der Erzieher u Lehrer Gruppe antworten soll. ...zum Thema Bescheinigung des Testergebnisses...
Ich arbeite in einer kirchlichen Kita in Bayern und bei uns gibt es ganz offiziell dieses Formular vom Bayerischen Ministerium. Das kam per Email an alle Einrichtungen raus soweit ich weiß. Wie das in anderen Bundesländern ist,weiß ich natürlich nicht...aber falls eure Einrichtung in Bayern ist,müsstet ihr das Formular auch bekommen haben...bzw.euer Träger...also da mal nachfragen.
Hier Bilder vom Kopf des Formulars und Fußes
178 views21:34
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2021-10-17 23:36:55 Hallo, ich bekomme auch keine Mitarbeiterbescheinigung, warum auch immer. Ich habe mich noch nicht darum gekümmert.
Da das Testergebnis, mit der Unterschrift einer geimpften Kollegin, auf einem Zettel mit dem Kopf der Gemeinde versehen ist, nutze ich den als Bescheinigung. Wird sicher nicht überall anerkannt doch auf einen Versuch kommt es an.
Wenn sich die Leitungen in dem kirchlichen Verbund allerdings gegen eine Anerkennung aussprechen, sieht es blöd aus.
Wir, die wir uns jeden Tag testen müssen, sind doch eigentlich die, die am "sichersten" durchleuchtet sind. Natürlich nur, wenn man daran glaubt, dass die Tests super perfekt sind ;-)
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2021-10-17 22:42:56 Hallo ......soviel ich weiß, steht in der Corona Testverordnung drin das der Arbeitgeber verpflichtet ist eine Bescheinigung auszustellen wenn man jeden Tag testet mit Kontrolle einer anderen Person. Einige hier machen das auch. Ich habe das selbst so auch gelesen und verstanden.
Wenn alle Stricke reißen, hole Dir einfach eine Rechtsauskunft wenn du sicher sein willst.
Lg und viel Kraft weiterhin
492 views19:42
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2021-10-17 22:39:39 Wir sind nicht alleine

Schreibt uns! Schickt uns Antworten auf die Fragen oder sagt uns, wie es euch gerade geht!

Meine aktuelle Frage:

Wie geht ihr damit um, wenn ihr unter 3 G oder 2 G mit den Kita-Kindern unterwegs sein sollt?

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2021-10-17 22:37:13 Du bist nicht alleine
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