2022-09-24 16:36:55
Alexandra Pigni
Arbeit: Es ist Zeit für eine Neujahrsrevolution
(2017)
Notiz
Wir brauchen keine bessere Work-Life-Balance – wir brauchen eine neue Arbeitsweise, die vollständig in unser Leben integriert ist, damit die Arbeit unsere Seele nicht zerstört.
Hier sind wir also, ein brandneues Jahr wie eine leere Leinwand, ein Neuanfang voller Vorsätze. Zweifellos werden sich viele Menschen dazu entschließen, in ihre „Work-Life-Balance“ zu investieren Arbeitsplätze – und in der Art und Weise, wie wir uns für den sozialen Wandel organisieren.
Wir brauchen keine bessere Work-Life-Balance – wir brauchen eine neue Arbeitsweise, die vollständig in unser Leben integriert ist, damit die Arbeit unsere Seele nicht zerstört.
Ich bin der großen Leitbilder in gemeinnützigen Organisationen überdrüssig geworden, in denen es darum geht, etwas zu bewegen oder Empowerment, Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung.
Am Ende werden sie zu Plattitüden und bieten eine Art unbeabsichtigte Verschleierung: Im Büro ist alles erlaubt, weil wir da draußen „Gutes tun“.
Ich habe die Nase voll von großen Idealen und mürrischen Menschen, die zu sehr damit beschäftigt sind, die Welt in Ordnung zu bringen, um freundlich zu ihren Kollegen zu sein; zu sehr damit beschäftigt, „da draußen“ etwas zu bewirken, um nach innen zu schauen; zu sehr damit beschäftigt, andere zu ändern, um sich selbst zu ändern. Wenn dies geschieht, werden Organisationen zu unfreundlichen Orten, die Burnout hervorrufen – sie predigen Gerechtigkeit und Gleichheit, praktizieren aber in der Realität sehr wenig von beidem.
Nehmen Sie humanitäre Organisationen:
Sie sind voll von resilienten Menschen am Rande des Burnouts.
Alle Anzeichen sind da: Erschöpfung, Ziellosigkeit, Zynismus und Desillusionierung.
Dieses Zitat eines syrischen Entwicklungshelfers, der mit Kriegsflüchtlingen arbeitet, bringt es auf den Punkt:
„Muss ich kämpfen, um Leistungen zu erbringen, oder muss ich gegen meine Manager kämpfen? Wir bekämpfen die Diskriminierung vor Ort, aber nicht im Büro.“
Aber Burnout ist nicht nur ein persönliches Problem, es ist ein strukturelles. Wir können damit nicht umgehen, wenn wir nicht bereit sind, unsere Arbeitsweise zu überdenken und anerkennen, dass die Qualität der Beziehungen, die wir im Büro aufbauen, wirklich wichtig ist.
Es ist wichtig für unsere geistige Gesundheit und für die Art von Arbeit, die wir tun möchten.
Viele Idealisten fragen sich, ob die Arbeit, die sie tatsächlich tun, ihren Vorstellungen entspricht, als sie anfingen, voller Leidenschaft, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Humanitäre, Aktivisten, Lehrer, Gesundheitsfachkräfte und gemeinnützige Mitarbeiter mögen unterschiedliche persönliche und berufliche Wege einschlagen, aber sie teilen einen roten Faden:
Sie beginnen mit einem weiten Horizont und großen Idealen und enden oft erschöpft und ausgebrannt.
Der Wunsch, die Welt zu einem Ort zu machen, an dem Gesundheitsversorgung, Justiz und Bildung nicht nur das Privileg einiger weniger, sondern Grundrechte sind, und dabei zu entdecken, dass der Weg, gute und sinnvolle Dinge zu tun, mit schrecklichen Managern, kurzsichtigen organisatorischen Visionen und Macht gepflastert ist Beziehungen, die deine Seele beugen können.
@panarchistnetworkofficial
FULL TEXT IN ENGLISH:
https://www.opendemocracy.net/en/transformation/work-it-s-time-for-new-year-s-revolution/
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