Schreiben an den Arbeitgeber betreffend 3G-Regelung am Arbeits | Freiheitsboten Formulare Österreich

Schreiben an den Arbeitgeber betreffend 3G-Regelung am Arbeitsplatz
(Nur bei bekanntem Impfstatus sinnvoll)

Wie zuvor aufgezeigt, "hat ein Arbeitgeber grundsätzlich keinen Anspruch auf Auskunft über den Impfstatus."

Sollte der Druck allerdings steigen, da der Arbeitnehmer bereits über den Impfstatus Bescheid weiß, so verschafft möglicherweise dieses Schreiben an den Arbeitgeber Linderung bzw. Erkenntnis über die möglich Rechtswidrigkeit der 3G-Regelung am Arbeitsplatz.

Inhalt:
- Rechtsauffassung und Zusammenfassung der relevanten Daten von Dr. Michael Brunner
- Quellen zum Nachlesen
- Presseaussendung von AK-Präsident Dr. Kalliauer
- Erklärung, dass Mitwirkung nicht auf Freiwilligkeit beruht

*Die Anwendung des Schreibens erfolgt auf eigenen Verantwortung. Ich übernehme keinerlei Haftung für etwaige Nachteile, die daraus resultieren. Das Schreiben soll als Hilfestellung gedacht sein. Es gibt von meiner Seite Keine Empfehlung hierzu...

Es braucht MUT, Stellung zu beziehen!!