QUALITÄT ODER IDENTITÄT - Untergang der Universitäten Eine Spitzenuniversität in Kanada „Western University“ bietet einen Workshop mit den Themen „Diversity, Equity, Inclusion & Decolonization“. Dies ist verpflichtend für Angestellte. Als „Microaggression“, also subtile Diskriminierung wird folgende Aussage aufgelistet:
„Ich finde, die qualifizierteste Person sollte den Job erhalten.“
Mit anderen Worten: Es ist rassistisch, frauenfeindlich, homophob etc, als Chef NICHT anhand einer Quotenregelung seine Angestellten auszuwählen.
Qualität der Arbeit ist keine legitime Anstellungsprämisse.
Warum trägt man für das Studium an so einer Uni überhaupt unfassbar hohe Kosten, wenn es letztendlich egal ist, wie gelehrt man ist, solange man einer bestimmten Identität angehört?
Wobei ich mir vorstellen kann, dass man hier sowieso nicht allzu viel lernt…
Tweet/X
