Seit 01․ August - Nachweisgesetz wird angepasst – mit Änderung | Focus Online (offiziell)

Seit 01․ August - Nachweisgesetz wird angepasst – mit Änderungen und Chancen für Arbeitnehmer
#Karriere

Arbeitgeber müssen Mitarbeitenden ab dem 1․ August mehr Informationen mitteilen als bisher – in Schriftform․ Es drohen Bußgelder bis 2․000 Euro․ Dr․ Ullrich Sittard, Anwalt für Arbeitsrecht erklärt, was Arbeitnehmerinnen nun unbedingt beachten sollten․